СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  Учредителем Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития - детский сад «Солнышко» является Администрация образования города Сорска.

В своей деятельности Учреждение руководствуется Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минобрнауки России «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования» от 30.08.2013 г. №1014, зарегистрирован в Минюсте России от 26.09.2013 г., регистрационный №30 038, законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия, нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, договором об образовании, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями), Уставом МБДОУ.

 Управление детским садом  строится на принципах самоуправления. Такой подход предполагает активное взаимодействие администрации и педагогического коллектива, что способствует повышению самоанализа и ответственности каждого работника.

           В детском саду развиты следующие формы самоуправления:

 Администрация дошкольного учреждения использует современные информационные технологии управления. Информация о деятельности учреждения предоставляется посетителям детского сада и родителям через информационные стенды, просмотр видеороликов, презентации мультимедийных программ, фотогазеты, через средства массовой информации.

Непосредственное руководство детским садом осуществляет заведующая. Разграничение полномочий между Педагогическим советом, Советом трудового коллектива и руководителем закрепляется Уставом и локальными актами детского сада. Делегирование полномочий определяется на общем собрании трудового коллектива.

Данные органы управления образовательной организации действуют на основании Положений, в которых определены их компетенции:

1. Компетенции совета трудового коллектива

Целью Совета является учёт мнения трудового коллектива учреждения.

Совет трудового коллектива принимает решения по следующим вопросам:

  • Разработка и принятие Устава Учреждения;
  • Обсуждение и рекомендация  к утверждению проекта коллективного договора, правил внутреннего распорядка, график отпусков, локальные акты, затрагивающие права и интересы работников.
  • Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами.

Выполняет следующие функции:

  • Рассмотрение вопросов о соблюдении охраны и безопасности условий труда работников Учреждения, вопросы соблюдения трудовой дисциплины.
  • Избирает из своего состава представителей в Совет Учреждения не менее 5 человек.

2. Компетенции Совета Учреждения:

- участвует в разработке программы развития Учреждения;

- принимает участие в разработке локальных актов, связанных с образовательным процессом;

- принимает решения по вопросам деятельности Учреждения.

3. Компетенции Педагогического совета:

Целью Совета является учёт мнения педагогических работников Учреждения в области образования.

Совет принимает решения по следующим вопросам

  • Определение текущих и перспективных направлений образовательной деятельности.
  • Координация инновационной, методической, образовательной, воспитательной  деятельности.
  • Объединение усилий по вопросам повышения квалификации

Совет выполняет следующие функции:

  • Разработка и принятие образовательных программ.
  • Выбор образовательных и воспитательных методик, технологий.
  • Обсуждение и рекомендации к утверждению годового плана, годовой календарный план.

Определение форм поощрения педагогических работников.

  • Рассматривание вопросов организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
  • Подведение итогов деятельности за учебный год.
  • Контролирование выполнения ранее принятых решений.
  • Рассматривает перевод воспитанников в следующую возрастную группу.

 4. Компетенции Общего родительского собрания:

-  рассматривает локальные нормативные акты, затрагивающие права и законные интересы родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников Учреждения.

-  вносит предложения по улучшению деятельности Учреждения.

- содействует реализации государственно-общественных принципов управления Учреждением.